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标识事业部行政人资部人力资源主管

时间:2022-10-17 15:13:59来源:浏览次数:

岗位职责:
1、依据公司的战略规划和目标,制定公司的人力资源战略及实施计划。
2、负责建立并健全公司人力资源管理体系,制定和完善公司人力资源管理制度与权责体系。
3、负责组织并实施招聘以及试用期人员转正评估工作,定期进行招聘分析,提出改进建议。
4、负责公司人力资源的培训和开发工作,建立并完善培训评估体系。
5、负责建立并完善公司绩效管理体系,拟定公司人员绩效考核方案,并予以实施,对考核结果进行跟踪、反馈和运用。
6、负责公司人员员工关系的维护及薪酬工作的规划和实施,建立并完善公司薪酬福利管理体系。
7、负责公司人力成本的分析与管控。
8、负责公司重要会议决议、文件、计划督办,并对督办事项进行跟踪、落实和反馈。
9、负责各类行政事务的推进及日常管理。
10、负责组织制定和完善公司行政管理制度,促进各项工作规范化管理。
11、其他领导交办的事项。
任职资格:
1、大专及以上学历。
2、人资或管理相关专业。
3、了解现在人力资源管理知识、劳动法等相关法律知识。
4、熟练运用各种招聘工具和手段,有丰富的招聘经验和技巧。
5、较强的沟通能力、语言表达能力、办公软件操作能力。
6、3年以上人力资源经验,主管2年以上工作经验,精通至少2个人资模块。
薪酬待遇及其他
薪酬区间:4k-6k
工作地点:邯郸市丛台区人民东路嘉华大厦1104室
招聘区域:邯郸
招聘人数:1人
 
 

投递简历请发送到邮箱:3393795649@qq.com


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