岗位职责：
1、事业部整体目标的承接、分解和落实，负责事业部业务目标达成。
2、制定业务发展策略，工作规划及实施计划，建立业务发展体系及模式。
3、制定业务发展制度、流程、作业标准和指导书，推动落地。
4、制定业务费用年度预算计划，审批和管控费用的使用。
5、参与事业部管理决策，推行公司管理制度，制定本部门管理规定与流程，并监督执行。
6、组织业务挖掘，做到深度足量。
7、深度拓展既定区域的关联业务，组织开展业务营销。
8、组织资金回收。
9、维护与对口业务单位的良好关系，树立公司外交地位。
10、拓展业务范围和业务量，保持市场占有率。
11、组织进行投标，购买标书，制作商务标书、技术标书，进行投标报价，制定投标策略，提高中标率。
12、负责合同签订，履行合同义务，确保合同款回收，对超期应收账款进行追责，指导各业务区域处理与甲方的关系。
13、执行业务发展部各项理制度，督导、培训各业务区域学习、落实、执行。
14、完成其他工作和上级领导交办的临时性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历 。
2、市场营销、企业管理等专业。
3、10年以上业务工作经验，3年以上业务总监工作经验。
4、掌握谈判技巧、数据分析、公文写作等知识，了解相关业务领域专业知识。
5、较强的组织协调能力、应对冲突的能力、分析能力，有较高的谈判能力，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
6、具有创业精神、敬业奋斗的职业精神，能出差。
薪酬待遇及其他
薪酬区间：20K-30K
工作地点：业务覆盖区域
招聘区域：全国
招聘人数：1人

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